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2024年2月1日

ダイバーシティがもたらす企業の新たな挑戦と未来への対策

ダイバーシティ（多様性）とは、個人や集団が持つさまざまな特性や背景の違いを認識し、尊重する考え方です。
これには性別、年齢、民族、人種、宗教、文化的背景、教育レベル、障害の有無、性的指向、性自認など、人々が持つ多岐にわたる特性が含まれます。

ダイバーシティは、単にこれらの違いを認めることを越えて、それらの違いが個人や組織にとって価値あるものとして積極的に受け入れられるべきであるという考え方でありこのような多様性の受け入れは、新しいアイデアの創出、創造的な問題解決、そしてより広範な視点からの意思決定を促進するとされています。→続きはこちら

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2024年1月18日

勤怠管理と給与計算のDX化！現状と未来について

近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）は、日本企業の経営戦略において中心的な役割を果たしています。
特に、勤怠管理と給与計算のプロセスは、効率性、正確性、およびコンプライアンスを高めるために、デジタル化の波に乗る絶好の機会を提供します。
今回の記事では、日本の勤怠管理と給与計算のDX化の現状を掘り下げ、これからの未来に向けた展望をご紹介します。→続きはこちら

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2024年1月10日

中小企業のための給与計算クラウド！コスト削減と効率向上の秘訣とは？

中小企業が直面する給与計算の課題は多岐にわたります。
従来の給与計算方法では、時間と労力が大きな負担となり、ビジネスの成長を妨げる要因にもなりかねません。
このブログでは、中小企業が給与計算の効率化とコスト削減を実現する1つの解決策として、給与計算クラウドサービスの導入をご提案します。→続きはこちら

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2023年12月19日

勤怠管理を効率化！中小企業向けクラウドシステムの選び方ガイド

中小企業にとって、勤怠管理はビジネスの基盤を支える重要な要素です。
効率的な勤怠管理システムは、業務の流れをスムーズにし、従業員の満足度を高める一方で、経営側には貴重なデータと洞察を提供します。
ここでは、中小企業がクラウドベースの勤怠管理システムを選ぶ際の重要なポイントをご紹介します。→続きはこちら

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2023年12月14日

市場シェアNo.1のKING OF TIMEに選ばれた！社会保険労務士の村里男樹が語る勤怠管理の新時代

こんにちは！社会保険労務士の村里です。
現在、私は福岡社会保険労務士法人と株式会社Labor aidの代表を務めており、今まで多くの企業の勤怠管理を支援してきました。
そんな中、勤怠クラウド市場シェアNo.1の「KING OF TIME」のホームページに私の考えを取り上げていただきました。
お客様へシステム導入を進める際のご相談や、セミナーへ参加させていただいたりとお付き合いがあり記事掲載のお声かけをいただき大変光栄に思います。→続きはこちら

2023年12月12日

スタートアップ必見！コストを抑えた勤怠管理システムの選び方

スタートアップ企業にとって、リソースは限られており、効率的な経営が必要不可欠です。
特に、人材管理の面でコストと時間を削減することは、ビジネス成長の鍵を握っています。
その中心にあるのが、勤怠管理システムの選び方です。→続きはこちら

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2023年7月25日

管理監督者とは？管理者との違いや役割と注意点ついて

今回は、組織の中で重要な役割を担う「管理監督者」の役割と重要性についてご紹介します。
まず初めに「管理監督者」きちんと雇用契約書等で明記しておかなければならないことが大前提です。労働基準法第41条2号の適用を受けるためには、労働条件の協議が必要です。労働者と管理監督者の双方が合意し、特例的な労働時間や条件を取り決める必要があります。雇用契約書等を交わさずに「管理監督者」を勘違いして任命していた場合、後々大きな問題になりかねません。→続きはこちら

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2022年4月24日

紙のタイムカードでは不可能な「労働時間の仕分け」が勤怠クラウドでは可能！？

給与計算を担当されている方、タイムカードを集めたあとに
５〜２２時の深夜残業時間を抽出する作業でため息をついたことはありませんか？
今回は勤怠クラウドで実現可能な労働時間の仕分けについてお話しします。→続きはこちら

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2021年8月5日

気づかないうちに脱税？交通費の課税も給与クラウドで解決！

給与明細の支給項目で交通費は多くの方に馴染みのある項目かと思います。主に車、電車、バスを使って通勤している方に対して費用の一部もしくは全額を支給するというのが「交通費」です。しかし、この「交通費」ですが交通手段と距離を判断基準に非課税の上限金額が決まります。→続きはこちら

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2021年6月30日

勤怠クラウドで有給管理、申請をしたらどうなるの？

「有給休暇の管理が複雑だし面倒だ」と悩んでいませんか？

有給休暇は従業員によって・付与日数・発生日・残日数が違います。それを管理簿やExcelでその都度、記載したり修正したりと従業員が多いと面倒ですよねそのような時はクラウドでの管理でとても便利なんです。では有給管理を勤怠クラウドで管理するとどのようになるのか実体験を踏まえてお話ししていきます。→続きはこちら

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2021年6月22日