こんにちは！社会保険労務士の村里です。 現在、私は福岡社会保険労務士法人と株式会社Labor aidの代表を務めており、今まで多くの企業の勤怠管理を支援してきました。 そんな中、勤怠クラウド市場 […]

  スタートアップ企業にとって、リソースは限られており、効率的な経営が必要不可欠です。 特に、人材管理の面でコストと時間を削減することは、ビジネス成長の鍵を握っています。 その中心にあるのが、勤怠管理システムの […]

今回は、組織の中で重要な役割を担う「管理監督者」の役割と重要性についてご紹介します。 まず初めに「管理監督者」きちんと雇用契約書等で明記しておかなければならないことが大前提です。 労働基準法第41条2号の適用を受けるため […]

給与計算を担当されている方、タイムカードを集めたあとに ５〜２２時の深夜残業時間を抽出する作業でため息をついたことはありませんか？ 今回は勤怠クラウドで実現可能な労働時間の仕分けについてお話しします。 タイムカードでの労 […]

こんにちはLabor aidです。 給与計算するときに社会保険の年度改定で計算が合わずにやり直さなきゃいけなくなった事ありませんか？ 今回は給与計算クラウドだと年度改定がどうなるのかお話します。 手計算での社会保険料 健 […]

給与計算で税金が絡んでる計算がありますが 合っているのか不安に思ったことはありませんか？ 知らないと気づかないうちに脱税をしているかもしれません。 今回は給与計算の中で主要な項目である交通費の税金についてお話ししていこう […]

有給休暇の管理が複雑だし面倒だ と悩んでいませんか？ 有給休暇は従業員によって ・付与日数 ・発生日 ・残日数 が違います。 それを管理簿やExcelでその都度、記載したり修正したりと従業員が多いと面倒ですよね そのよう […]

勤怠、給与クラウドを利用しようと考えた時、多すぎて選べないと思ったことはありませんか？ 今回はクラウドソフトの数や種類そして選び方についてお話します。 労務関連クラウドツールの数や種類 現在HR Tech(人事×テクノロ […]