先日、東京で開催された「総務・人事・経理week」のEXPOに、代表社労士の村里が講師としてセミナー登壇の機会をいただきました。   このイベントは3日間にわたり、多くのSaaS企業や専門家が集まり、最新の情報や技術につ […]

このブログはこのような方におすすめです！ ・人事DX、労務DXについて詳しく知りたい ・生産性を高めたいが、やり方がわからない ・最近人的資本経営について耳にするが、よくわかっていない ・労務関係のクラウドツール導入を考 […]

One人事株式会社との対談をさせていただきました！ その時の対談動画はこちらです 【One人事】で変わる人事労務！人的資本経営に最適なDXは担当者必見！/youtube （クリックで再生が可能です）   先日、 […]

  2024年は、日本の働き方にとって重要な節目の年となります。 この年に施行される一連の労務法改正は、労働環境の改善、労働者保護の強化、そして働き方の多様性への対応など、多方面にわたる目的を持っています。 企 […]

はじめに ダイバーシティ（多様性）とは、個人や集団が持つさまざまな特性や背景の違いを認識し、尊重する考え方です。 これには性別、年齢、民族、人種、宗教、文化的背景、教育レベル、障害の有無、性的指向、性自認など、人々が持つ […]

　　   はじめに 近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）は、日本企業の経営戦略において中心的な役割を果たしています。 特に、勤怠管理と給与計算のプロセスは、効率性、正確性、およびコンプライアンスを高め […]

はじめに 中小企業が直面する給与計算の課題は多岐にわたります。 従来の給与計算方法では、時間と労力が大きな負担となり、ビジネスの成長を妨げる要因にもなりかねません。 このブログでは、中小企業が給与計算の効率化とコスト削減 […]

　   中小企業にとって、勤怠管理はビジネスの基盤を支える重要な要素です。 効率的な勤怠管理システムは、業務の流れをスムーズにし、従業員の満足度を高める一方で、経営側には貴重なデータと洞察を提供します。 ここで […]

　　　　　   こんにちは！社会保険労務士の村里です。 現在、私は福岡社会保険労務士法人と株式会社Labor aidの代表を務めており、今まで多くの企業の勤怠管理を支援してきました。 そんな中、勤怠クラウド市場 […]