サービス

当社のサービスは４つに分類されます。

①クラウド導入コンサルティング
②クラウド設定支援
③クラウド運用支援
④CHRO支援

クラウド＝（勤怠クラウド、給与クラウド、労務クラウド）

 

①クラウド導入コンサルティング

当社のクラウド導入コンサルティングは、導入後に「失敗した」とならないように、
クラウド運用に重きを置いたお客様専用の業務フロー設計書の作成をコンセプトにしているサービスになります。
つまり、クラウド導入失敗とならないようにする為のコンサルティングです。

最もトラブルが起きるのはクラウドの運用中です。

「エラーが起こる」「二重入力が発生する」「データが消えた」「従業員が不正出来る」「逆に手間がかかる」・・・など簡単に発生します。
だからこそ、クラウド運用を想定したクラウドの設定が必要になります。

当サービスは、お客様の「現在の勤怠運用ルール、現在の給与計算のルール、給与体系、従業員のITリテラシー、業種、最終ゴール、そして解決したい現在の悩み」を事細かくヒアリングして、「最も運用しやすく、最もリスクの少ない、最も時間効率の良い」設計書を完成させます。

 

②クラウド設定支援

①により、完成した業務設計書又はお客様のご要望内容に応じてクラウドの設定を行います。打刻機の設定やICカードの登録、ご要望に応じて、従業員情報・過去給与データの登録も行います。「後は使うだけ」その状態で納品させて頂きます。

 

③クラウド運用支援

詳細にオーダメイドで練られた業務設計書、それを反映させたクラウド設定。管理者・従業員への万全な説明会。これだけ入念に準備をしても、クラウド運用は大変です。
何故なら、「企業は日々変わり、クラウドは日々進化する」からです。
当初の設定のまま永久に運用できる企業など存在しません。当時は最も有効なクラウド設定になっているとしても、時と共に運用ルールは変わります。
また、クラウドは日々進化します。今実現できない事が出来るようになり、連携しなかったものが連携するようになることもあります。結果としてツールが変わる事さえあるでしょう。
そんな変化を最も側で共に歩むためのご支援です。

月に１度ミーティングを行い、現状分析・課題ヒアリング・課題改善のご支援を行います。

 

CHRO支援

CHROとは（Chief・Human・Resource・Officer）の略称で、読み方は（シー・エイチ・アール・オー）と読みます。「最高人事責任者」を意味し、労務人事関連の業務を統括する総責任者です。

経営陣の一員としてお客様の経営戦略計画に携わり、従業員のマネジメントとHRtechツールによるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するサービスです。

「IT」を活用する事により、“ヒトの課題”をどこからでもリアルタイムにキャッチアップすることが出来ます。つまり事後対応ではなく、起きる前兆を察知し予防が可能になります。
さらに蓄積するデータから、売上を上げる為の課題を発見出来ます。

「正しい時間と賃金の管理」は「明確な従業員の業務量と労働分配率」を表します。
それを基に「人件費の採算性」・「適正な評価基準判断」・「賃金構成」・「採用力強化」・「定着力強化」・「従業員満足度」など様々な分野への転用が可能です。

定期的に分析・ミーティングを実施し、お客様のクラウドから現れる課題を解決する為に共に歩むサービスです。

 

最後に

文章でのお伝えには限界があります。対面・WEB面談・お電話だからこそ伝わる感情があります。
実際の資料をお話しながら共有する事でよりイメージを持って頂けます。
初回は無料相談となっています。まずは是非、株式会社Labor aidまで一度ご連絡ください。