人事労務のクラウドツールを助成金を活用して導入したい方へ

手元にお金があるに越したことは有りません。活用できれば助成金・補助金を活用したいものです。
しかし、当社が大事にしているのは、「助成金・補助金が出るのであればクラウドを導入する」では無く、「クラウドは導入するが、助成金・補助金が出れば嬉しい」という想いです。

似ているようで全く違います。

前者は「助成金ファースト」、後者は「クラウドファースト」です。
前者と後者では「クラウド導入後の定着率・満足度」に大きな違いが出ます。当然後者のほうが結果は良いです。

我々はあくまで黒子役です。実際にクラウドを使うのはお客様です。
従って、「助成金・補助金が出るのであればクラウドを導入する」では当事者意識・モチベーションが高くないケースが多く、導入後に失敗する事が多いです。

「クラウドは導入するが、助成金が出ればなお嬉しい」という「クラウドファースト」で助成金をご活用ください。
「助成金ファースト」でクラウドを失敗しては本末転倒です。

上記、認識が一致している企業様は当社は助成金をご提案致します。
企業にお金は必要です。当社はお客様の成長を支援する事がコンセプトにありますので、助成金も当然ご提案致します。
弊社グループ会社の社会保険労務士法人により、助成金の支援を併せて行います。
IT化は国も全力で推進していることから助成金も手厚くなっています。
導入費用の75～90%カットが可能です。

クラウドの導入目的さえブレなければ、助成金の活用は強くオススメをします。

最後に

文章でのお伝えには限界があります。対面・WEB面談・お電話だからこそ伝わる感情があります。
実際の資料をお話しながら共有する事でよりイメージを持って頂けます。
お金はかかりません。まずは是非、株式会社Labor aidまで一度ご連絡ください。